第一章 概論篇

2014年08月26日

第一章  概論篇

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一、企業文化的內涵
    企業文化是企業在長期的生產經營過程中,逐步形成和培育起來的、為全體員工共同遵守的、帶有本企業特點的企業使命、愿景、精神、價值觀、行為規范和經營理念,以及在此基礎上形成的經營思想、管理制度、企業形象和員工行為方式等。
               
二、企業文化的三個層面
    1、樹立良好的企業形象―--―物質文化
    2
、建立完善的企業規范―--―制度文化
    3
、培育牢固的企業精神  --  精神文化
        
三、企業經營理念
    “理念實際上就是我們對某種事物的觀點、看法和信念,在很多情況下,理念和觀念都是可以互用的。所有的管理活動都要有一個根本的原則,一切的管理都需圍繞一個根本的核心思想進行,這個核心思想就是我們這里所說的經營理念。可以說,企業經營理念就是指系統的、根本的管理思想。
    
四、企業核心價值觀
    價值觀是一種人們在處理事情時,判斷是非對錯、做出取舍選擇的標準,價值觀也可以說是一種深藏于內心的準繩。對企業而言,價值觀深深根植于企業內部,它是引領企業一切經營活動的導向性原則。
       
五、企業哲學
    
企業哲學是指企業在創造物質財富和精神財富的生產經營活動中,表現出來的世界觀和方法論,也就是企業的價值觀。企業哲學的根本問題是企業中人與物、人與經濟規律的關系問題。
    
六、企業精神
    企業精神是指企業員工所具有的共同的內心態度、思想境界和理想追求,它展示了企業的精神風貌和處事風氣。企業精神包括三個內容:員工對本企業的特征、地位、形象和風氣的理解和認同;由企業優良傳統、時代精神和企業個性融匯的共同信念、作風和行為準則;員工對本企業的經營、命運和未來發展抱有的理想和希望。
       
七、企業戰略
    企業戰略是指企業按照長期經營所要求達到的目的,使外部環境和內部條件相適應,進行資源分配決策,提出達到目的的途徑和手段。企業戰略具有三個相互制約的基本要素,就是目的、手段和條件。
    

八、企業文化的主要功能
    1
、觀念導向功能
    2
、行為規范功能
    3
、形象提升功能
    4
、凝聚人心功能
    5
、培養教育功能
    6
、穩定激勵功能
    7
、同化整合功能
    8
、強化執行功能
    9
、內外傳播功能
    10
、改善作風功能 

 

來源:羅江晨明生物制品有限公司
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